|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
Kurser
MacMann Berg tilbyder korterevarende kurser inden for kommunikation, ledelse og organisationsudvikling. Alle vores kurser rekvireres som interne, skræddersyede forløb til din virksomhed/organisation, forening, ledergruppe eller netværk.
Har du forslag til andre kurser end dem, der er nævnt her på siden, er du altid meget velkommen til at ringe og få en uforpligtende snak med en af vores konsulenter om din virksomheds ønsker og behov.
Yderligere information
Kontakt os på tlf.: 8676 1344 (Århus), 7026 8242 (Kbh.) eller adm@macmannberg.dk for nærmere information om det enkelte kursus.
Strategisk ledelse i systemisk perspektiv
At kunne skabe en sammenhæng mellem organisationens strategier og handlinger i den daglige opgaveløsning er en af de mest centrale organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer. Det strategiske arbejde handler om at reducere kompleksitet og samtidig skabe en fortælling om organisationen, som den enkelte medarbejder kan se sig selv som en del af. Systemisk tænkning tilbyder et begrebsapparat til at forstå organisatorisk kompleksitet og dermed grundlaget for at arbejde refleksivt med forandrings- og strategiprocesser.
Ansættelsessamtalen som strategisk ledelsesredskab
Én af de vigtigste beslutninger i organisationer er ansættelsen af nye medarbejdere – og ledere. Udfordringen er på relativt kort tid at få et tilstrækkeligt indgående kendskab til ansøgerne til at kunne foretage en kvalificeret bedømmelse. Den systemiske "værktøjskasse" giver en række muligheder, som kan være med til at kvalificere ansættelsessamtalens form og indhold – både når det gælder forberedelse, gennemførelse og opfølgning af ansættelsessamtalen.
Anvendelse af test i et systemisk perspektiv - JTI som eksempel
Brugen af test har vundet stor udbredelse de senere år, og det samme har den systemiske tænkning inden for ledelses- og organisationsteori. Men kan test og systemisk tænkning kombineres? Og kan der opnås merværdi ved at se på test med afsæt i den systemiske tænkning?
Med udgangspunkt i både JTI (Jungs Type Index) og systemisk tænkning kommer vi med bud på, hvilke muligheder en kobling og kombination af disse to tænkninger giver, og hvad det tilfører organisationen set ud fra et ledelses- og organisatorisk perspektiv.
På dette kursus vil du få indsigt og træning i at analysere kommunikationsmønstre på en sådan måde, at potentielle konflikter kan forebygges og igangværende konflikter opløses. Du får en endnu bedre forståelse af, hvordan anerkendende kommunikation, kontekstforståelse og systemiske analyseredskaber kan bidrage til at håndtere forskelligheder og modsætninger på en enkel, klar og fremadrettet måde.
På dette kursus får du en introduktion til de grundlæggende teoretiske tilgange i systemteorien i relation til ledelse og organisationsudvikling. Desuden bliver du introduceret til og får træning i en række systemiske arbejdsmetoder, der kvalificerer dig til at arbejde med anerkendende refleksionsprocesser i din egen praksis.
  
  |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
MacMann Berg-artikler
Vi har udgivet en lang
række artikler bl.a. om systemisk anerkendende ledelse, casebeskrivelser og evalueringer.
Læs mere... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
