|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
Om MacMann Berg
Hos MacMann Berg tror vi på, at den viden og de kompetencer, som en organisation har brug for, i stor udstrækning er til stede blandt organisationens egne medarbejdere. Som følge heraf bliver det afgørende at udvikle en læringskultur med fokus på refleksion, videndeling og kompetenceudvikling. I den forbindelse ser vi ledelsen som centrale kulturskabere i organisationen, og lederudvikling bliver et vigtigt element i enhver organisationsudvikling. Derfor prioriterer vi, at alle konsulenter i MacMann Berg har mange års konsulent- og ledelseserfaring kombineret med et bredt teoretisk fundament.
MacMann Berg startede i 2000 med base i Århus. I dag er vi landsdækkende og samarbejder med kunder fra en bred vifte af små og store private og offentlige organisationer. Ultimo 2006 åbnede vi kontor i København.
MacMann Berg samarbejder med en række internationale ekspertiser fra bl.a. England, USA, Canada, Sverige og Grækenland.
Metode
Metodisk arbejder vi ud fra den anerkendende og værdsættende tilgang, der kendes fra Appreciative Inquiry (AI) og fokuserer på, at det bedste udgangspunkt for både individer og organisationer er deres drømme og ønsker.
Download vores imagebrochure
Du kan downloade MacMann Bergs seneste imagebrochure (som PDF) her
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | |
|
|
|
"Jeg har stor respekt for MacMann Bergs arbejde.
I mestrer både at være et professionelt firma og uddannelsesinstitution på en rigtig fin, meget seriøs, ambitiøs og effektfuld måde. Tak for tre års Master of Science-uddannelse!"
Hans Jørgen Vakili Jensen, selvstændig, tidl. kommunal mellemleder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
