Vælg medarbejder:

 

Eller gå til oversigten her
 

Ledelses- og organisationskonsulent

Thomas arbejder som ledelses- og organisationskonsulent i MacMann Berg og som underviser og vejleder på MacMann Bergs kompetencegivende overbygningsuddannelser. Thomas er uddannet cand.mag i filosofi fra Aarhus Universitet med speciale i værditeori og etik og har derudover en post graduate diploma grad i Systemic Leadership and Organisation Studies samt cand. merc.-fag i ledelse af forandringer.

Som konsulent i MacMann Berg og fra sin tid som organisationskonsulent i Århus Amt har Thomas stor erfaring med håndtering af organisatoriske, ledelsesmæssige og strategisk faglige udfordringer i offentlige organisationer. I MacMann Berg beskæftiger han sig hovedsageligt med forandrings- og fusionsprocesser, strategiudvikling, teamudvikling, kommunikation og positionering, konfliktopløsning og feedback, værdiprocesser og værdiskabende møder.

Med afsæt i systemisk tænkning er Thomas i sit arbejde især optaget af, hvordan man skaber øget organisatorisk forståelse af sammenhængen mellem udvikling, faglig kvalitet, organisatorisk og kundemæssig merværdi og sundt arbejdsmiljø.

Som MacMann Bergs egen ”husfilosof” er Thomas kendetegnet ved sin eftertænksomhed, sin humor og sit store engagement. Han formår at koble et højt abstraktionsniveau med mere jordnære processer, der gør en forskel i den organisatoriske virkelighed.

Thomas er forfatter af blandt andet følgende artikler:

Positional Reflexivity (efterår 2009), Erhvervspsykologisk Tidsskrift, no. 3, 2009

Corporate Ethical Scorekeeping (2009) AI Practitioner, International Journal of Appreciative Inquiry

Forskydning af mentale modeller - om fusioners betydninger og konsekvenser (2006), Digmann og Mårup (Red.), DJØF's Forlag