Onboarding handler om ledelse
Nye medarbejdere har krav på ledertid og fokus, men de giver også en unik mulighed for at få set organisationen efter i sømmene. God planlægning og en dedikeret indsats fra lederens side er med til at reducere antallet af ”fejlrekrutteringer” og styrker relationerne i organisationen og dermed sammenhængskraften.
