Lederuddannelser, der skaber værdi
Vi tilbyder en bred vifte af praksisnære uddannelser med teoretisk tyngde og stort fokus på organisatorisk værdiskabelse. Flere af uddannelserne kan gøres kompetencegivende med ECTS-point.
På alle vores uddannelser kobler vi mindset, teori og praksis på en måde, der skaber organisatorisk værdi. Derfor gør vi meget ud af træning og feedback undervejs. På de længerevarende uddannelser kommer vi som undervisere på besøg i din organisation, for at skabe den bedste kobling mellem uddannelsen og den virkelighed, de erhvervede kompetencer skal anvendes i.
På vores kortere uddannelser dykker vi ned i specifikke praksisnære temaer, så du let kan anvende det lærte bagefter.
Transfer – eller overførbarheden af vores uddannelser til din hverdag som leder eller konsulent – er afgørende for os og noget, vi mener man som uddannelsestager og virksomhed skal tage alvorligt. Læs mere om vores stærke fokus på transfer her.
En anden vigtig del af vores uddannelser er, at du deltager sammen med andre ledere og konsulenter, hvilket giver dig mulighed for at lære af andres erfaringer og indgå i nye netværk. Derudover tilbyder vi skræddersyede forløb for din organisation.
Fra teori til handling - sådan gør vi det
Vores uddannelser er designet med transfer for øje. Du lærer ikke kun – du anvender det direkte i din hverdag.
Mindset
Vi starter med at udfordre og udvide dit perspektiv gennem filosofiske og systemiske tilgange til ledelse.
Teori
Solid teoretisk fundament fra anerkendte tænkere og forskere giver dig værktøjerne til at forstå kompleksitet.
Praksis
Gennem cases, øvelser og coaching omsætter du læringen til konkrete resultater i din egen organisation.
Oversigt over uddannelser
Tilmeld dig under de enkelte uddannelser
Systemisk leder- og konsulentuddannelse
10 ECTS point
Protreptisk coaching - et certificeringsforløb
Bliv certificeret i den filosofiske samtalekunst protreptik i professionel kontekst.
Filosofi til fremtidens ledelse
5 ECTS point
Systemisk overbygningsuddannelse
5 ECTS point
Konfliktkompetent
Håndter konflikter konstruktivt og omsæt konfliktenergi til produktiv udvikling.
Koordinatorer der lykkes
Skræddersyede forløb
Tilpassede uddannelsesforløb designet specifikt til din organisations unikke behov.
Kompetencegivende lederuddannelser
Vi tilbyder en bred vifte af praksisnære træningsbaner med teoretisk tyngde og stort fokus på organisatorisk værdiskabelse. Flere af uddannelserne kan gøres kompetencegivende med ECTS-point.
På alle vores uddannelser og kurser fokuserer vi på at koble mindset, teori og praksis på en måde, der skaber organisatorisk værdi. Derfor gør vi meget ud af træning og feedback undervejs. På de længerevarende uddannelser kommer vi som undervisere på besøg i din organisation for at skabe den bedste kobling mellem uddannelsen, og den virkelighed de erhvervede kompetencer skal anvendes i.
Systemisk leder- og konsulentuddannelse
12-dages uddannelse, som ruster dig til at kunne skabe bedre resultater til gavn for den opgave, I som organisation er sat i verden for. Også med mulighed for at gøre uddannelsen kompetencegivende med op til 10 ETCS-point
Med MacMann Bergs systemiske leder- og konsulentuddannelse får du værktøjerne til at arbejde fokuseret, undersøgende og refleksivt med din egen praksis og til at forstå, hvordan du kan bruge dig selv som strategisk ledelsesredskab.
- Download uddannelsesbeskrivelse for hold 66 i Aarhus med start 9. september, 2026
- Download uddannelsesbeskrivelse for hold 67 i Aarhus med start 17. marts, 2027
Uddannelsen bygger bl.a. på vores grundbog om systemisk ledelse: Systemisk ledelse – den refleksive praktiker.
Overbygningsuddannelse: Systemisk ledelse af fremtidens levedygtige organisationer
Fremtiden er bæredygtig. Der er ikke et reelt alternativ. Bæredygtig udvikling og ledelse er således afgørende kompetencer for fremtidens levedygtige organisationer. Derfor har vi skabt denne overbygningsuddannelse.
Uddannelsen er et 6-dages systemisk overbygningsforløb, hvor du lærer at lede, designe og facilitere i forandring og kompleksitet. Fremtidens organisationer arbejder både BÆREDYGTIGT, LÆREDYGTIGT og VÆREDYGTIGT. Alle tre er vigtige forudsætninger for at kunne skabe LEVEDYGTIGE organisationer. Og det kalder på ledelse.
Næste hold starter den 3. februar, 2027, i Aarhus.
Skræddersyede lederuddannelser
Vi skræddesyr uddannelser af længere varighed til virksomheder og organisationer. Vi målretter de enkelte forløb til større eller mindre grupper af ledere, konsulenter og hele organisationer.
Ved skræddersyede uddannelser mener vi forløb der er tilpasset jeres værdier, strategi og formål. Vi går ikke ind for koncepter, da hver organisation er forskellig med forskellige behov. Vi sikrer derfor, at I kan spejle jer selv i uddannelsen og at denne får den størst mulige effekt i praksis.
Kortere forløb
Bliv klogere og dygtigere på vores kortere, målrettede forløb, hvor vi dykker ned i specifikke praksisnære temaer, så du let kan anvende det lærte bagefter.
Bliv dygtigere til og arbejd fx med facilitering, udviklingssamtaler i grupper, værdiskabende målinger eller andre relevante temaer på vores korterevarende kurser. Ofte 1-3 dage. På forløbene deltager du sammen med andre ledere og konsulenter, hvilket giver mulighed for at lære af andres erfaringer, tilgange og indgå i nye netværk.
Vi har en bred vifte af åbne uddannelser, men tøv ikke med at kontakte os, hvis du ønsker et skræddersyet forløb for kun din organisation.
Filosofi til fremtidens ledelse
Levedygtige idéer til en bæredygtig fremtid. 6-dags udviklingsforløb i praktisk filosofi for ledere, med mulighed for at gøre uddannelsen kompetencegivende med op til 5 ECTS-point.
Store beslutninger, vigtige samtaler og strategiske processer kalder på omtanke og eftertanke. En leders hverdag er ofte fyldt med modsætningsfyldte dilemmaer og paradokser, der stiller store krav til lederens egen tænkning og evne til at kunne agere klogt i en kompleks organisatorisk hverdag, hvor bæredygtig omstilling, nye styringslogikker, ledelsesteknologier og forretnings- og organisationsforståelser stiller nye krav til lederskabet i både offentlige og private organisationer.
Download kursusbeskrivelsen for hold 5 i Aarhus med start d. 18. maj, 2026.
Koordinatorer der lykkes
En uddannelse, der klæder dig på til at håndtere krydspres til at blive katalysator af stærke processer og relationer.
Krydspres, uklare roller og bøvl. Det er ord vi ofte hører, om at varetage koordinerende funktioner, hvor det formelle ledelsesansvar ikke følger med. Moderne organisationer har imidlertid svært ved at fungere uden teamkoordinatorer, tovholdere i tværgående funktioner, ressourcepersoner, planlæggere, fagkoordinatorer og -vejledere.
Næste hold starter i januar, 2027.
Konfliktkompetent
Et forløb, der giver dig metoder og redskaber til at navigere i spændingsfelter, vanskelige samtaler og komplekse processer med modstridende interesser. Den 6-dage lange uddannelse i konfliktløsning og konflikthåndtering i organisationer er målrettet ledere, konsulenter og nøglemedarbejdere.
I de fleste organisationer er det ikke længere nok at være fagligt kompetent – man er også nødt til at være konfliktkompetent. Resultater skabes nemlig i stigende grad via teamwork og projektsamarbejde. For nogle er det konfliktfrie samarbejde et mål, for os er det en illusion. Vi tror kort sagt ikke på, at det er muligt at samle et team af mennesker, der er brændende engageret i deres arbejde, og som samtidig aldrig er uenige. Faktisk ville vi være bekymrede på organisationens vegne, hvis de var det. De stærkeste samarbejdsrelationer kan nemlig holde til uenigheder og modsætninger, ja, faktisk formår man at transformere disse til kreativitet og endnu bedre løsninger.
Hvad siger tidligere deltagere?
Axel Sommerby
Områdeleder i Region Syddanmark
“For første gang i mit arbejdsliv har jeg taget en uddannelse, jeg virkeligt kan bruge.”
Louise Christensen
afdelingsleder, Region Nordjylland