Domæneteori

Maturanas domæneteori er et centralt begreb inden for systemisk tænkning og beskriver tre forskellige forståelsesrammer eller undersøgelseslogikker, som vi kan bevæge os imellem, når vi kommunikerer, samarbejder og træffer beslutninger. Teorien bygger på en forståelse af, at virkeligheden kan ses fra flere perspektiver, og at hvert perspektiv har sit særlige fokus og logik.

De tre domæner – æstetikkens domæne, produktionens domæne og forklaringernes domæne – tilbyder forskellige måder at forstå og handle på. Når samarbejdet bliver svært eller kommunikationen går skævt er det ofte, fordi vi taler ud fra forskellige domæner.

Æstetikkens domæne har fokus på vores egne værdier, holdninger og overbevisninger. Her undersøger vi, hvad der giver mening for den enkelte. I produktionens domæne er der fokus på opgaven, gældende lovgivning, vedtagne beslutninger og organisatoriske hjørneflag i form af vision, strategier og mål – altså dét, organisationen er sat i verden for. I det tredje domæne, forklaringernes domæne, er der fokus på nysgerrigt og undersøgende at skabe balance mellem produktionens domæne og æstetikkens domæne.

I forklaringens domæne tager man udgangspunkt i, hvordan medarbejdernes forskelligheder positivt og produktivt kan bidrage til dét, organisationen er sat i verden for, på en måde der skaber god trivsel og arbejdslyst.

I praksis kan den systemisk-inspirerede leder bruge domæneteorien til bevidst at arbejde i og skifte mellem forskellige samtalerum og domæner for at nå og skabe en bedre balance mellem organisationen, menneskerne og deres handlinger.

Domæneteorien er udviklet af Maturana og videreformidlet til organisations- og ledelsesfeltet gennem blandt andre MacMann Berg. Teorien bygger på den systemiske forståelse af, at mennesker ikke blot beskriver en objektiv virkelighed, men skaber mening gennem de samtaler og relationer, de indgår i. I praksis kan ledere og medarbejdere bruge domæneteorien som et refleksionsværktøj til at kvalificere de organisatoriske dialoger, handlinger og den ledelse, det kalder på.