Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling
Kære deltagere på morgenmødet, Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling
Spillereglerne er ændret – for altid
Spillereglerne er ændret – for altid
Led kulturen – ellers leder den dig og resten af organisationen
Kære deltager på morgenmødet om ledelse af kultur
Hvordan ser jeres fremtidsbilleder ud?
Hvordan ser jeres fremtidsbilleder ud?
Systemisk ledelse er bæredygtig ledelse
Kære alle deltagere på morgenmødet om bæredygtig ledelse
Fra Ledelseskommission til praksis
En stor tak til alle jer der mødte op og deltog på vores tre morgenmøder i Aarhus og København.
Duk dig – strategien skal rulles ud
Alle organisationer og virksomheder arbejder med strategi. I et forsøg på at få beslutninger ført ud i livet. På at realisere ambitioner og mål. Det er der ikke noget nyt i. Ambitionerne fejler sjældent noget. De fleste beslutninger er født og omsvøbt med de bedste intentioner. Om alt det de skal bidrage med. Skabe og gøre til virkelighed. Med stor betydning for kunder, borgere, brugere, samarbejdspartnere, medarbejdere og øvrige ledelseskollegaer.
Lederskab og følgeskab i daglig praksis
Tak for alle der mødte frem i Aarhus og København til morgenmødet om ‘Lederskab og følgeskab i daglig praksis’. Her er de lovede slides som vi endte med at bruge til møderne. Håber det har givet inspiration til at arbejde videre med både ledelse og læring. I er naturligvis meget velkomne til at vende tilbage […]
Ledelse i tæt tåge og ukendt terræn
At skabe og lede resultater i en verden præget af kompleksitet og uforudsigelighed
Skoleudvikling – gennem bedre ledelse
Det sidste år har MacMann Berg arbejdet tæt sammen med Rødovre kommune omkring skoleudvikling gennem bedre ledelse. Skoleledelserne fra alle kommunens skoler har gennemført et kompetenceudviklingsforløb med fokus på strategisk relationel ledelse i en skolekontekst – med en tæt og insisterende praksiskobling under hele forløbet. Det er helt klart, at kvaliteten er steget voldsomt. Det […]