Værdiskabende møder – ja tak!
Møder er en helt særlig organisatorisk disciplin. Og en af de helt centrale platforme vi som ledere bruger til at koordinere ideer og handlinger i forhold til den opgave, vi skal lede og lykkes med. På den måde er møder rigtig vigtige, selv om de også er forbundet med masser af frustration.
Man kan ikke være venner med alle
Om et par uger drager hele MacMann Berg på et 2-dages strategiseminar.
Sommer og ferietid – det er nu du har chancen
I MacMann Berg lader vi os løbende inspirere af forskere, politikere, ledere og andre passionerede mennesker med tanker om en bæredygtig samfundsudvikling.
Er I gearet til fremtiden?
Der er mange gode argumenter for at komme væk fra den individuelle og monofaglige opgaveløsning, når der skal løses opgaver i en verden af stadig stigende kompleksitet.
Langsigtede løsninger i en kortsigtet verden
I Skanderborg Kommune har man en stærk ambition om at skabe en bæredygtig arbejdskultur.
Hvad har du så travlt med?
I MacMann Berg møder vi mange ledere og ledende medarbejdere, som oplever, at de har mere og mere travlt. Egentlig mærkeligt, for det har de haft i snart rigtig mange år. Mon det kan blive ved?
Skal vi lette i toppen?
Det drejer sig ikke om topskat og økonomi. Det handler i stedet om værdiskabelse i det samfund, som vi alle er en del af. Det handler om, hvordan vi får gjort de vigtige ting rigtigt, i stedet for rigtig mange ting halvgodt.
Fri mig for at være rollemodel
Sådan nogenlunde sagde filmmanden og forfatteren Jørgen Leth forleden i en TV-udsendelse. ’Fri mig for at være rollemodel – men lad mig i stedet være til inspiration’. Det var vist den fulde sætning.
Vi skal gøre det bedre, hvis vi vil være dygtigere!
Transferpraksis som strategisk ledelsesredskab.
Masterclass – “Kunsten at vælge sig selv” – i et Kierkegaard perspektiv
Slides fra Masterclass arrangementet.
