Værdiskabende møder – ja tak!

Møder er en helt særlig organisatorisk disciplin. Og en af de helt centrale platforme vi som ledere bruger til at koordinere ideer og handlinger i forhold til den opgave, vi skal lede og lykkes med. På den måde er møder rigtig vigtige, selv om de også er forbundet med masser af frustration.

Er I gearet til fremtiden?

Der er mange gode argumenter for at komme væk fra den individuelle og monofaglige opgaveløsning, når der skal løses opgaver i en verden af stadig stigende kompleksitet.

Hvad har du så travlt med?

I MacMann Berg møder vi mange ledere og ledende medarbejdere, som oplever, at de har mere og mere travlt. Egentlig mærkeligt, for det har de haft i snart rigtig mange år. Mon det kan blive ved?

Skal vi lette i toppen?

Det drejer sig ikke om topskat og økonomi. Det handler i stedet om værdiskabelse i det samfund, som vi alle er en del af. Det handler om, hvordan vi får gjort de vigtige ting rigtigt, i stedet for rigtig mange ting halvgodt.

Fri mig for at være rollemodel

Sådan nogenlunde sagde filmmanden og forfatteren Jørgen Leth forleden i en TV-udsendelse. ’Fri mig for at være rollemodel – men lad mig i stedet være til inspiration’. Det var vist den fulde sætning.